Arbeiten Ihre Mitarbeiter seit Ausbruch der Korona auch häufig von zu Hause aus? Dann könnten Sie viel Energie sparen? Nur verbrauchen Ihre Mitarbeiter zu Hause mehr Energie. Wie arrangieren Sie das als Arbeitgeber und sollten Sie das arrangieren? Als Energiemakler haben wir bereits einige Dinge aufgelistet und schauen auch über die Energiekosten hinaus. Schließlich sind wir da, um mit Ihnen zusammen zu denken.
Notieren Sie die Hausaufgaben schriftlich
Hausaufgabengeld
● Bei strukturellen Arbeiten von zu Hause aus sind Sie in jedem Fall verpflichtet, die Kosten für Kommunikation und Verbindung zu tragen. Als Telekommunikationsmakler können wir hier natürlich unsere Rolle spielen. Wenn Sie diese Gebühr nicht zahlen, müssen Sie auf jeden Fall die Mittel bereitstellen.
● Allgemeine Bürokosten können erstattet werden: Wasser, Papier, Heizung, Kaffee, ... Eine Pauschale von 129,48 Euro ist steuerfrei möglich.
● Sie können die Kosten für einen Bürostuhl, einen Drucker usw. erstatten. Dies ist nicht zwingend erforderlich.
Wisse, dass du grundsätzlich nicht gesetzlich verpflichtet bist, eine Heimarbeitsgebühr zu zahlen. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie als Arbeitgeber einiges an Energiekosten, Miete und allgemeinen Kosten sparen.
Arbeitsunfall, was jetzt?
Ihre Mitarbeiter sind auch bei der Arbeit von zu Hause aus durch Ihre Arbeitsunfallversicherung abgesichert. Darum müssen sich weder Sie noch Ihre Mitarbeiter kümmern. Diese Abdeckung ist sehr breit.
Jetzt, da viele Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, ist es möglicherweise der perfekte Zeitpunkt, sich Ihre Stromrechnung genauer anzusehen. Auf diese Weise können Sie Ihre Kosten optimieren und das Budget kann freigegeben werden, um Ihre Mitarbeiter für die Arbeit von zu Hause aus zu bezahlen. Unsere Energiemakler werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um die günstigsten Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Sie den günstigsten Energietarif auf dem Markt genießen.
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